sick_higaimousou
862: おさかなくわえた名無しさん[] 2012/06/05(火) 23:37:53.40 ID:VRktcALW
工場で働いていて、棚のレイアウト変更をやることになって、
上司にこういうことやります、とパワポにまとめて提出したけど、
「これはレイアウト変更じゃない。ただの改善だ。これだったら評価されないよ」
と言われたけど、もう自分はセンスないからこれで精一杯。

でもレイアウト変更の期限が迫ってる。
もうどうしていいかわからん。


何もしないよりは改善した方はいいけどさと言われたけど、
もうそのまま自分の意見でやっていきたい。
大きなレイアウト変更はまた後程ということにしてもらって。
上司は気分屋だからいかに怒らせないで、筋の通った言い方をして納得させようと思ってるけど、
言い方が思い浮かばない。

863: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/06/05(火) 23:52:51.29 ID:elRX8hie
理にかなわない変更により作業に戸惑いが出ることよりも
慣れた部分を残しつつの改善の積み重ねの方が
作業効率が上がるという考えに至りました。

これどう?

864: おさかなくわえた名無しさん[] 2012/06/06(水) 00:15:14.29 ID:vTCc7Apq
>>863

いいね

872: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/06/06(水) 14:26:33.98 ID:EBEMkpED
>>862

そういう奴には、否定するように仕向ける。

A案クソ
B案本命
のような2案を用意して、「A案で行きたい。」と言えば、
「それはダメだから、B案にしろ」と言ってくる。
言い方を逆にすれば、A案が通る。

他にも、「この方向で仕事を進めたい」と言えば却下されるけど、
「この方向ではダメだと思いますが、どう思いますか?」と聞けば、採用される。

単に、部下のいう事を否定したいだけなんだから簡単だ。


俺が働いてた時によく使った、ささやかな武勇伝w
でも、あまりにもハマリ過ぎたから、あまり使わなくなった。

873: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2012/06/06(水) 15:39:20.28 ID:vNE508mn
ダメだと思うような案を上にあげるんじゃないよ
て言われそう。

引用元: ・胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(106)

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
目的と手段を履き違えているアホ上司。レイアウト変更はあくまで手段。目的である改善が達成されるならそれで十分。


2: 名無しのコメ民
>>1
上司がそこを使ってないのに、使用者のやり易いのを否定してる時点で無能っぷり酷いよね
あまりに乱雑としてて危険だとか言う理由なら分かるけど
そうでないならただの言い掛かりでしかないもの


3: 名無しのコメ民
レイアウト変更の目的は改善なんだから、改善できてりゃ良いんじゃないのかなぁと思いました。


4: 名無しのコメ民
言いたいだけのオッサンに対して、そのふたつ、どこがどう違うのか、きっちり理詰めで問いただして泣かすのが、わざわざ通勤してやってる社員の楽しみだろ。
というのは、本命の仕事やっててそっちで食えてるからなんだろうな。
皆、今どき誰でもパソコン使えるんだから、何か作る系の仕事を1から10まで1人でできる様になっとくといいよ。
こういうオッサンを排除していくだけで、





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