fusagikomu_woman

449: 名無しの心子知らず 2021/01/24(日) 12:48:51.25 ID:EX/3a/2M.net
子供に入院治療が必要な状況になったけど兄弟児を見てくれる人がいなくて日付が決まらない
小学一年生だから昼間が学校行くけど、学童の延長保育使っても旦那の帰宅が間に合わないし代わりに頼れる身内もいない
いっそ上の子も一緒に入院に連れて行けたらいいんだけどウイルスとか関係無く無理だった


▼途中ですがこちらもおすすめ

でも入院してからの検査終わらないと治療が進まない
旦那はどんな時でも有給とか使う気はない
「うちの会社は有給使える雰囲気じゃないから」って私たちに何があっても早退すらしたことない
本当は1週間入院したいとこだけどなんとか一泊にしてもらっても旦那は何も助けてくれない
むしろ「1泊くらいそっちが何とかしろ」ってさ
子供の今後次第では私が仕事辞める覚悟があったけどそれは旦那の稼ぎがある前提だった
専業時代からモラハラとか全くないけど旦那は仕事以外に何もする気がない
子供の心配はしてるし収入足りないなら自分が副業でバイトもする！って謎の意気込みはある
でも助けて欲しい時に何も助けてくれないからマジで稼ぐだけの存在になりそう

452: 名無しの心子知らず 2021/01/24(日) 12:58:59.21 ID:RFoZ1AfI.net
>>449

ファミサポとかシッターはウイルスの関係とかで使えないのかな？
早くお子さんの治療開始できるといいね

453: 名無しの心子知らず 2021/01/24(日) 12:59:27.77 ID:di1rCJxl.net
>>449

自治体が泊まりの預かりやってないかな？
こういうやつ
https://www.city.setagaya.lg.jp/mokuji/kodomo/002/002/d00016096.html

たぶん兄弟の入院も対応してくれると思う
予約は大変かもしれないけど

引用元: ・◇◇チラシの裏　507枚目◇◇

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
>専業時代からモラハラとか全くないけど

今のこの状況がモラハラそのものじゃん
妻に対しても子に対しても


2: 名無しのコメ民
日本の企業は個人の問題に対して非情ですからね。自分も妻が出産の際、いつもは助けてもらってた妻のお母さんが（自分の側の親はいない）倒れてしまい、会社側には以前からその状態は告知してあり許可ももらってたのに一日だけで良いから（自分の所は仕事の内容も中々休みはないがほぼ365日勤務＋当直あり）下さいと言っても当日になって上司がダメだとか急に態度が変わる。その上司は接待と称して毎月の様にゴルフ三昧で有給はキッチリ休んでました。さすがにキレて勝手に休んでその後辞めましたが同時に何人か同調して辞めましたね。流石にその会社収益が急降下で5年以上経った今も低空飛行が悪化してますね。ざまあ。


3: 名無しのコメ民
453の紹介したようなやつ、ぐぐったらうちの自治体にもあった
2歳以上なら1日3000円前後で7日以内預かってくれて
事情があればそれ以上も相談に応じてくれるって

親の介護の時も思ったけど積極的に調べないと向こうからは宣伝したりしないから
こういう情報の共有って助かる


4: 名無しのコメ民
ファミサボみたいなものが一番だけど(登録して紹介して貰ってとステップがいるからすぐには機能しない)、こんな時位ご主人仕事なんとかならないのかな。
期間分かんないけど一週間位なら早帰りとかね。消防士さんみたいな勤務時間なら無理だけどさ。うちも子供が手術して入院した時はかなり配慮して貰ったよ


5: 名無しのコメ民
書き込んでる暇が有るなら今いじってる物で全力で調べろや。
病気の子も上の子も可哀想だわ。


6: 名無しのコメ民
>>5
スレ主の無能ご主人様ちーーっすwwww


7: 名無しのコメ民
>>7
スレ主とは


8: 名無しのコメ民
旦那の会社に直接電話かけて有給取らせろ
だんなの立場？知らねえ〜！


9: 名無しのコメ民
旦那の会社に介護休暇ないのか？


10: 名無しのコメ民
何も手伝わない奴となんで何人も子供作るの？



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