hanashiai_wakaranai_man
530: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 12:51:35.57 ID:3IUosYMj.net
すまん相談があるのだが、上司がいつも口癖のように俺がいついなくなってもいいように～
俺はいついなくなるかわからないから～みたいなことを仕切りにいってきて
これはどんな心理状況でいっているの？そういうのは心のうちで思っててくれと思うんだが...
部署を放り出してやめて、責任をいつでも俺に押し付けできるぞ発言にしか聞こえない

トップなら一緒にこの部署を盛り立てようみたいなこと、嘘でもいえないの？
誰かアドバイスほしい...


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531: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 13:03:58.93 ID:3az7adC3.net
>>530

会社組織がわからないから、アレだけど、いつかは自分が部署を変わっていなくなるから…みたいな意味かな
自分がいなくなってもしっかりやってくれ
自分がフォローできなくなった時にはお前ら一人前に仕事してくれよ、
みたいなこと？

532: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 14:31:57.01 ID:aFDlvmIB.net
>>530

「俺」っていうのは、上司自身のことね？

まあ上司にしたって新しいキャリアの
可能性はいつでも心にあるだろ。
栄転とか、昇進とか、転職とか。
親の介護のために仕事を辞める人も
めずらしくない。

自分がいないと部門が回らないまま
では、それに踏み出せない。

自分の後継者が登場して自分が不要
になって追い出されるくらいでいい、
みんな成長してくれってハッパだと
思うけどね。

口癖になってるってことは、部下たち
がいまいち頼りないって感じが
拭えないってことでは。

「いつ辞めてもらってもOKです」
くらい言ってあげられるように頑張れ。

534: おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 16:27:03.95 ID:vmcwtW8z.net
>>530

>>531
>>532
が正解だと思うけど
本当にしょうもない奴になると「○○さんが辞めちゃったら回らないですよぉ」とか言われたいだけの可能性もある

引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ　その八十六




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