nagedasu_woman

432: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 20:12:25.78 ID:8oD1zjhj.net
独身者の僻みだと言われる話かもしれないけど吐き出す
子持ちの人が子供の病気で急に休むのはしんどいけども仕方ないと思ってる
ただ、病気の孫の世話のために休むのは意味がわからない
見ず知らずの共働き夫婦の子守りのしわ寄せがなんでこっちに?子供作った2人が責任持って休みなさいよ






434: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 20:39:33.45 ID:mjasUXe5.net
孫がいるような年代の人って役立たずばっかりじゃん
いてもいなくても一緒じゃない?

436: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 20:50:05.38 ID:wQvs3cu3.net
>>432

孫ではないけど
子供が熱を出したから休むと連絡が入る
嫁さんに任せて父親は出社するもんだろ
なんで父も休んでガキを看病すんの
嫁も風邪が移って寝込んでいるなら仕方ないけど
それなら嫁と子供がーって言うよね

437: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:05:36.57 ID:EKM0dfvH.net
奥さんが休めないんだろう。家庭内ではその辺は相身互いよ。

438: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:09:52.41 ID:6j+lGvG/.net
>>432

有休使ってるんなら問題ないじゃん

439: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:11:12.26 ID:tg155714.net
>>438

そういう問題じゃなくみんなが忙しいのに急に一人抜けるのが問題

441: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 21:14:24.65 ID:8oD1zjhj.net
>>439

そうそう
まだ自分の子供が理由ならその予定もないくせに、お互い様ですよねーなんて言えるけども

442: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:36:56.57 ID:6j+lGvG/.net
>>439

> そういう問題じゃなく
ここがおかしいことにそろそろ気付け
(あなたを含む日本人リーマン全員)
有休が残ってるならいいんだよ
いつ使おうが何の目的に使おうが
会社が忙しい時に有休使ってハワイ
行ってもいいの
それが労働者に認められた権利なの
わかる??

443: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:39:21.50 ID:7+Nw5fzU.net
>>439

それはその人のせいじゃなくて元はと言えば穴埋め人員を配置できない会社のせい

444: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:47:49.67 ID:tg155714.net

君たちが労働の経験もないことがよく分かります。

445: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/08/31(木) 23:49:26.17 ID:6j+lGvG/.net
>>444

繁忙期は3日で64時間とか働いてるけど、まだ足りない?

446: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:08:57.14 ID:gYqvDRor.net
>>445

有休が労働者の権利とか言ってるくせにそんなに働くとか矛盾してない?

447: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:12:45.89 ID:euW5oL+6.net
休日は欲しいけど特にする事がないから仕事でもしていたい。
いつからワーカホリックになっちゃったんだろうか。

449: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:44:49.66 ID:DLwT+rSR.net
有休の話題になると必ず、権利権利と言い出す輩が登場するな。
言いたいことはわかるが、権利は権利としてあるとは理解出来たとしても、職場内での立場とか、有休後の環境とかあるでしょう
理解と納得とは別物なのだから

一人でやってる仕事ならいいかもしれないけど、普通は周りの影響も考えないとただの空気読めない協調性のない一緒に仕事したくない人って認定されて、その後の仕事がやりにくくなるってわかるよね
同じ職場にこんな人がいたら神経わからんって絶対に陰口叩かれるよ

世の中は自分一人の都合だけで回ってるんじゃないんだって、親は教えてくれなかったの?

450: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 00:46:38.74 ID:fmHMO6Av.net
某セ○ンでバイトしてた時風邪で熱が出て明日出勤出来そうにないってオーナーに電話したら穴埋め人員を自分で探して代わりに入ってくれる人を見つけたら休んでもいいって言われたなぁ…
さすがブラックだと思った

451: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 01:32:50.00 ID:FDpwdWUR.net
>>450

某ファミレスでも同じこと言われた
交通事故に遭って病院に運ばれて、ドクターストップ出てるのに

452: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 01:49:35.65 ID:eUHUFiFO.net
>>449

有給の話になると必ずこうやって「権利ばっかり主張してないで周りの空気読め」って奴が出てくる。
自分から社畜になるのはご自由にどうぞだが、周りまで社畜にしようとしないで欲しい。

453: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:35:59.86 ID:T8dxRzp6.net
有給使えるレベルの会社なら他の人も有給取るんだからコミュニケーション取っとけばハブられることはないと思われ
自分が有給使わないって選択をしてるのに有給を使うって選択をする人を叩くのはただのキティガイかと

455: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/09/01(金) 07:44:16.42 ID:nx/u1DBi.net
有給は権利だしとることは問題ないんだけどね。

本来有給は理由の報告義務はないんだから回りの人間が仕方ないと思う理由でもないなら吹聴して回らなければいいのにと言うことだと思う。

会社が忙しい時期に遊びで有給取るなら「いやぁ~。ちょっと~」くらいの申し訳なさそうな態度をとっとけってことだよ。
権利として有給取れるかどうかってこととその後の立場が問題ないなってこととは別だからな。

引用元: ・その神経が分からん!part405






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