460: 名無しさん@おーぷん[sage] 19/12/14(土)16:30:34 ID:Gk.mt.L3
夫が約2ヶ月育休を取ったせいでボーナスの査定が最低評価になった話。
なぜ普通に貰えると思ったのか普通に疑問なんだけど。 女性でも査定下がるし、回避できない傷病ですら会社によっては出世に響いて結婚自体諦める人おるやん。
出産や子供神聖化しすぎじゃ??
病気や事故と違って回避も可能だし。 選択の上じゃん。
なんで会社でしか付き合いない人の回避可能な家庭事情配慮せねばならない?
少子化ガーとか別にこの人がどうしても産まないと人類滅ぶわけじゃないし。
もっと生活レベルの高い人に託そう。
男が育休取っても賞与下がらない人選ぼう。
家庭水準に合わない高望みする声のでかい人が騒ぐと、こういうバグ起こる。
なぜ普通に貰えると思ったのか普通に疑問なんだけど。 女性でも査定下がるし、回避できない傷病ですら会社によっては出世に響いて結婚自体諦める人おるやん。
出産や子供神聖化しすぎじゃ??
病気や事故と違って回避も可能だし。 選択の上じゃん。
なんで会社でしか付き合いない人の回避可能な家庭事情配慮せねばならない?
少子化ガーとか別にこの人がどうしても産まないと人類滅ぶわけじゃないし。
もっと生活レベルの高い人に託そう。
男が育休取っても賞与下がらない人選ぼう。
家庭水準に合わない高望みする声のでかい人が騒ぐと、こういうバグ起こる。
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461: 名無しさん@おーぷん[sage] 19/12/14(土)16:43:53 ID:rs.mt.L1
二ヶ月間バリバリ仕事してた人と
育休で休んでた人のボーナスが同じ金額だったら
それはそれでおかしい気もするが?
育休で休んでた人のボーナスが同じ金額だったら
それはそれでおかしい気もするが?
469: 名無しさん@おーぷん[sage] 19/12/14(土)21:06:09 ID:S7.dr.L37
>>461
ボーナスは働きへの報いだから働く期間が短かったら少なくなるのは道理に合ってると自分も思うが、
有休の上限日数が決まってて使わなかったら消えていくシステムは道理に合わないと思うんだよね。
ずっと貯めておけて育休や介護休暇に換算できれば良いのに
470: 名無しさん@おーぷん[] 19/12/14(土)21:08:31 ID:Gk.mt.L3
>>461
経産婦にはそれがわからんらしい。
今日も駐車場で出る人の前を塞ぐように駐車して
駐車場の空きをまつ後部座席で飛び回るサル乗せたおばさんいた。
出産とともになにがも排出した人はよくいる。
471: 名無しさん@おーぷん[] 19/12/14(土)21:37:26 ID:rL.gh.L2
>>470
あんたの母親も、そんな女だったのかい?
472: 名無しさん@おーぷん[sage] 19/12/14(土)21:48:52 ID:7d.dr.L6
>>469
うちの叔父が勤めてる会社は有給が貯められるそうで
定年まであと半年以上あるのに有給消化でもう会社に行かないらしい
引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板82
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査定期間丸々休んでたなら最低ランクかつ至急なしも理解できるけど、仕事内容評価した上で金額決めて、そこに日数により減額するなら納得