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445: ↓名無しさん@おーぷん 18/09/18(火)21:29:54 ID:mul
来月子どもの3歳の誕生日があるのに、旦那はその日は研修が入ったから帰りが夜遅くなるらしい
普段から忙しい仕事なら仕方ないけど毎日定時であがるのに?何でこの日に限って?って気持ちが抑えられない
しかも夫の会社の経営者は義父。義父は孫ラブ人間だけど育児とかノータッチだったらしいし孫と同じくらいかそれ以上に仕事が好きな人だから子どもの誕生日がどうこうとかわかんないんだろうな
その研修は重要なの?って夫に聞いたら「親父は1年にこの日しかないって言う」だって。聞くと内容的には大したことなさそう(わたしも同じ会社に勤めてます)。講習自体は1年に1回なのかもしれないけど別に夫が行かなきゃってわけでもない。それこそ義父も同行するらしいし
子どもが「お誕生日もうすぐだね!」って言ってる姿見ると涙出そうになる
何も丸一日家族で過ごそうとは言ってないんだ。ただ子どもが楽しみにしてる夕ごはんは3人で過ごしたいだけなんだよ
一般的にはどうなんですか?この場合は仕事を優先すべきですか?
納得のいく理由を話されてないから感情ばかりが先走ってる。読みづらくてすみません






446: ↓名無しさん@おーぷん 18/09/18(火)21:39:21 ID:hnY
>>445

夫に誕生日だし息子も楽しみにしているから研修いってほしくない
義父が参加しなくていいと言うなら行かなくてもいいか聞く
「親父がいいって言うならいい」と言われたら
孫ラブなら子供から「誕生日お父さんと過ごしたい!」と言ってもらって
子供が楽しみにしているので今年の研修はパスしていいか聞いてみる。
なんなら義母も味方につけとく

このように私なら旦那に根回ししてから義父に聞く

448: ↓名無しさん@おーぷん 18/09/18(火)22:50:46 ID:e5V
>>445

遅くまでとなると研修は建前
メインは社員同士の交流飲み会とみた

それはさておき
社長息子という立場上、出席が必要なものかもしれないし
他の社員も子供の誕生日と重なって
しかし仕事の予定で諦めてる日があるかもしれない
理由はふせておくにしても社長息子という立場を利用させるのはいかがかとは思います

引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板66






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