kibishii_kewashii_woman

498: 名無しさん@おーぷん 18/08/28(火)17:23:37 ID:Fb9
上司の無自覚セクハラを穏便にやめてもらう方法ってありませんか?
上司は40代後半の体育会系の男性なんですが会話にちょくちょく結婚の話を混ぜてきやがります
30なんだしそろそろでしょ?とか子供欲しくないの?とか式場パンフもらったけどいる?




とか式場パンフもらったけどいる?とかうっとおしいです
私には少し年上の彼氏がいてそれを聞きつけてからより拍車が掛かってます
彼氏とは仕事の兼ね合いもあって結婚は視野に入れていますがするにしてもまだ2年は先のつもりです
互いに結婚は焦っていないので自分たちのペースで計画してると話しても上司はしつこく結婚を話題にします
悪気がまったくないことは態度等でわかるんですが悪気がないだけに余計イライラします
そろそろ黙ってほしいのですがそれ以外は即人事に通報するのもなあと思える程度には仕事のできる良い上司です
なので最後の情けで通報前に穏便に済ます方法をとりたいんですが何かいいアイデアはないでしょうか

499: ↓名無しさん@おーぷん 18/08/28(火)18:14:36 ID:F5C
とりあえず録音してみるとか

500: ↓名無しさん@おーぷん 18/08/28(火)19:04:19 ID:PNc
>>498

会社にセクハラ防止ガイドラインないの?

501: ↓名無しさん@おーぷん 18/08/28(火)19:10:36 ID:lA8
>>498

「そろそろ通報しますけどいいですか?」
上司に悪気はないんだからはっきり強く言わないと伝わらない

503: ↓名無しさん@おーぷん 18/08/28(火)19:49:42 ID:euX
>>498

ハッキリ言ったほうがいいよ。それもかなり強めに。
そういう人種ってマジで伝わらないから、穏便は無理。
万が一こじれた時用に録音だけして、ずっと思ってたんですが結婚云々に口を出されるのは不愉快です。とキッパリ言わないと伝わらないよ。

505: 名無しさん@おーぷん 18/08/28(火)20:09:09 ID:Fb9
>>500

セクハラのガイドラインがどうなってるかちょっとわかりませんね
対外部に関するガイドラインは知ってるんですが内部はどうなってるか調べてみます

>>499
>>501
>>503

そういう話はしばらくいいですと伝えはしたんですがもうちょいはっきり言った方がいいんですね…
録音の準備をしながら次言われた時に言ってみます

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part102






1001: 以下、おすすめ記事をお送りします