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447: 名無しさん@おーぷん 2018/06/02(土)09:58:57 ID:2rO
この度就職した会社の社長の発言が神経がわからん

試用期間も過ぎて正式採用となり、社長と面談をした。
元々技術職希望だったが、現場経験後に希望に振り分けられるため現場職で3ヶ月を過ごした。

正式採用となり現場から技術職への異動希望を伝えると、
「まだ現場の方が忙しいからもう少しいてあげて」
と言われ、そのことについてはしょうがないとは思ったが、
現場職と技術職だと基本給にかなりの差がある。
そのことを伝えたところ
「だって母子家庭って色々手当が手厚くあるんでしょう?
たかが◯万基本給が上がったところで、
その手当が下がるんだから、このままでもいいんじゃない?」

この会社に家庭を持った男の人や、一人暮らしの人が少ない理由が分かったよ…
だってこれだけじゃあ暮らしていけないもの…






449: 名無しさん@おーぷん 2018/06/02(土)10:50:39 ID:StF
>>447

その社長、母子家庭に恨みでもあるんだろうかと疑いたくなるな

450: 名無しさん@おーぷん 2018/06/02(土)11:23:16 ID:Lk6
>>449

違う違う、逆だよ
手当を貰ってるという事は、その分給料を少なく出来る♪
という考え方してるから積極的に国から手当受給してる人を採用しているんだと思う

引用元: ・その神経がわからん!その42






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