899: 名無しさん@おーぷん 2018/04/20(金)20:27:11 ID:x0i
少し前にシフトについての相談が出ていたので、便乗して私も同僚(30代・1児持ち)について相談させてください。

私の職場はシフト制で勤務パターンが4種類、一番遅いもの(Dとします)は19:30に終わります。
そして私はリーダー的な立場についていて、シフトの作成をしています。
問題の同僚ですが、昨年夏に育休から復帰しました。
ただ保育園を探し出すのが非常に遅く、育休終了直前からやっと探し始めたような状態…育休から数か月は飛行機の距離の両親を
呼び寄せて住み込みで子供の面倒や家のことをしてもらっていたようです。
最近やっと保育園が見付かりましたが、日曜祝日休み、預かりが19:30までなので当然Dの勤務には入れません。



旦那さんはカレンダー通りの勤務だそうですが、土曜は休日出勤でほぼ不在、そして長期の出張が頻繁に入ります。
旦那さんのご両親も飛行機の距離の所にお住まいです。
ただノー残業デーが木曜とのことだったので、木曜と日曜、祝日にDの勤務に入ってもらうということを伝え、
同僚も「分かりました。ご迷惑をお掛けして本当にすみません。」と言っていました。
それが先日、「旦那が出張でいない時の日祝の一時保育の所は8:00~19:00を考えています。
なのでその場合はDとA(7:40~と一番早く始まる)には入れません。」と言い出し…
とても困惑してしまいました。
普通は迷惑を掛けないよう、全ての勤務パターンに合うような所を探しませんか…?
保育園の時点で既に他の職員に負担が掛かっているんですから、せめて一時保育くらいはそうならないような所を候補にするかと
思うんですが…
ただ保育園探しの時も最初からA・Dの勤務には入れないような所しか選んでいなかったので、もともと同僚は何とも
思っていなかったのか…
私は子供はおろか、結婚すらしていませんので、とやかく言う立場にはないかもしれません。
今の保育園探しは大変だということは知っています。
でも同年齢くらいの子供を持つ他の職員数名はきちんとしているのを見ているので、「は?」となってしまいます。
全ての勤務パターンに入れるような所を探せないかどうか、他の職員のことも考えるよう言ってもいいですかね…

901: 名無しさん@おーぷん 2018/04/20(金)20:59:15 ID:rnQ
>>899

本人に言う前に、同年代の子を持つ他の職員に話を聞いてみてはいかがだろう

903: 名無しさん@おーぷん 2018/04/20(金)21:06:22 ID:x0i
>>901

保育園や一時保育を探した時の条件などについて聞けばいいでしょうか?

923: 名無しさん@おーぷん 2018/04/21(土)00:34:32 ID:Z1l
>>903

きちんと探し出して復帰した人達が馬鹿を見るんでは駄目だと思う
問題の人と同条件の同僚ではなく、しっかり上司に相談しましょう
シフト制限を許容したら不満が出かねません、特別扱いはできません、対策を考えなければなりません
許容して同僚から不満の声が上がった場合にどう言って納得させたら良いですか?と相談し指示を仰ぎましょう

シフト以外何の権利も無いのに「出来ないなら辞めてください」なんて言えるわけも無いし
同僚の不満はシフト作成者に向かうのだから「上司からの指示なんです」と言えるようにしておきましょう
それでもゴチャゴチャ言うようなら上司から直接通達してもらえるようにお願いしましょう

949: 名無しさん@おーぷん 2018/04/21(土)12:37:10 ID:KL7
>>923

ID変わっているかと思いますが899、903の者です。
お礼が遅くなりすみません。
やはり特別扱いは良くないですよね。
あまり使えず、よく理解していないまま許可を出してしまうような上司なので
相談はためらっていたのですが、上司とさらに上の上司にも話をしてみます。
ありがとうございました。

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part94







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