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417: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)02:17:06 ID:LXG
5年ぐらい前に入ってきた部下が中々やる。

ぼーっとして、会議とか商談とかはあんまり喋らない。
(しゃべる時もつっかえつっかえしゃべる)
自分でも「僕はあんま説明とか得意じゃないですから無理だと思います」と言ってて、
最初はなんだこいつ?とちょっとイラっともした。
俺も喋りが不得意だったが努力して、
仕事の上で覚えていったから。

でも、言葉にはしにくいのだけれど、
業務で誰も気づかないところをフォローしたり、
商談相手の誕生日を覚えてて、
ちょっと気の利いたプレゼントをしたり、
失敗して凄く怒られた後でも怖がらず、それに立ち向かっていく。
そういった事を積み重ねて、いろんな人の信頼を得ている。

コミュニュケーションは、
ずっと言葉でするものだと思っていたけれど、
それは違うって部下が教えてくれた。
もしかしたらいつか追い抜かされてしまうかもしれない。
でもなんだか、それも良いかなって思う。






418: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)03:08:27 ID:O7d
>>417

そう考えられるあなたが素敵。

最初の印象はそうそう拭えないだろうし、部下ができるやつだとわかってても認めたくない上司が多々存在する中、部下に助けられてるんだと言えるところも、部下から教えられても素直に受け取れるあなたは本当にまれにみるいい上司。
っていうか人間としてそういう風になりたいと思う。

420: 名無しさん@おーぷん 2015/11/06(金)07:05:54 ID:nvI
能力が高いと
病気や障害ではなくても平均的ではなくなる要素が
平均的な能力の人より多くなる人も多い

引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板 13






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