878: 名無しさん@おーぷん 2016/09/03(土)12:56:49 ID:fEp
仕事で教育係をしています
その中でとても覚えの悪い人がいます

4人ほど教えていて、22歳の男性2人、35歳女性1人、29歳男性1人で、自分は28歳です
その中の女性の方がどうしても覚えが良くない(というか話を聞かない)ので、困っています

他の方は、教えたら自分の意見をいったり、ここをどうしたらいいですか?とか仕事時間以外でも飲みで聞いてくれたりしてくれるのですが、女性の方は分からないのに聞いてくれません
教えてる時も上の空なのと、とにかく過程を無視したがります

例えば10+20は30だとわかるのに、10+21になると分からないという感じで、応用ができません
前者がわかる理由は、さっき同じ質問で30って言ってたから!だったり、◯◯さん(仕事のエース)がそう言ってたからというのが理由
なので、1から10まで教えるのですが、そうなると今度は話が長いと怒ります
10だけ教えてよ!という感じ







なので、仕事以外ではあまり付き合わないのですが、他の人の質問に答えたりしていると、わざわざその中に入ってきて、質問をしにきます
そして聞くだけ聞いて話を聞かないという状態(聞いてるフリはしてる)

こういう人と毎日のように付き合うのが結構ストレスになっています
かといって、仕事を教えないというのも給料分の仕事をしていないということと、上からの期待に応えられないこととでストレスになっています

女性の方や、自分より年上の方とも今までもやれてたし、もちろんそういう括りで人を決められるとも思いませんが、彼女との付き合い方がわかりません
今後どう付き合っていけばいいのでしょうか?

879: 名無しさん@おーぷん 2016/09/03(土)13:08:51 ID:CFy
>>878
端的に事実だけをあなたの上司に報告して判断してもらう
淡々と仕事をすればいいだけなので仕事以外で付き合う必要はない

880: 名無しさん@おーぷん 2016/09/03(土)13:15:54 ID:fEp
>>879
上司には言ってるんですが、君で無理なら他には教えられないって感じに言われて、結局戻ってきてる感じで…
それほど大きい職場ではなく、教える人間が少ないことがおそらく問題なのと、教えるのが多少は得意であることには自負はあります

あと、休みで他の教えてる人と話してたりすると、わざわざ探してこっちにくるあたりの問題ですね

881: 名無しさん@おーぷん 2016/09/03(土)13:31:55 ID:7vs
>>880
君で無理なら他には教えられないって感じに言われて、で結局「じゃぁもうちょっとがんばってみます」って引き受けちゃってるんでしょ
じゃなくて、彼女が話も聞かず覚えようともしないので私には無理です、って言い切って
彼女の処遇をどうするか上司に判断させろってことなんじゃないの
教える教えないとか付き合いがどうこうってよりも仕事に対しての能力がないっていう部分を報告しないと意味ない

884: 名無しさん@おーぷん 2016/09/03(土)13:39:37 ID:fEp
>>881
なるほど…
その方向で言ってみます

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part48





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