487: 名無しさん@おーぷん 2016/12/27(火)10:57:07 ID:RDt
うちは全国に事業所がある会社なんだけど、総合職の社員は
全国転勤ありだけど給料がいい
反対に転勤がいやなら、給料は下がるけどエリア社員になれる
定期の人事面談で「このまま総合職でいいか」と意思の確認をされて
OKって答えるとその翌年度は転勤を含めた人事計画を組まれる
でもエリア社員から総合職に戻るのはほぼ不可能なので
なかなかそれを選択する人はいない






そういうシステムの会社なんだけど、総合職のA(男性)が
突然「不満がある」と言い出した
Aには結婚を考えてる女性がいるんだけど、その女性の父親が
「転勤族には娘をやれない」と結婚に反対しているらしく、
女性自身も「地元を離れたくない」と言っているらしい
でもエリア社員になると給料ががくっと下がるので、Aは変更したくない
でも今よりもいいところにはそうそう転職できそうもない
つまり今の立場で、給料もそのままに、転勤を拒否したいってこと
気持ちはわかるけど、全国転勤ありの会社に入って何年も勤務してるのに
今更何言ってんだ・・・とスレタイ

488: 名無しさん@おーぷん 2016/12/27(火)10:57:20 ID:RDt
それでAが自分の希望をはっきり会社に伝えて
予定されてた転勤を拒否したせいで相当揉めた
Aが愚痴るには、労働関係に強いと評判の弁護士に相談したけど
「会社の言い分に正当性がある。介護もない、子供もいないどころか
健康な未婚男性なので家庭の事情も考慮されづらい。
結婚していれば、単身赴任でも帯同でも相応の手当が出るし、
会社としては十分配慮して制度作りをしている」と言われたらしい
しかも入社当時の雇用契約書にも就業規則にも
「すべての事業所へ転勤する可能性がある」って明記されてて
A自身が契約書にサインしてそれを承諾しちゃってるからね
拒否するに足りる合理的な理由がないって

結局半年くらい揉めたあたりで、Aが交際女性にフラれて
「やっぱり転勤してもいいよ」って手のひら返したw
でもその年のボーナスの査定が相当悪かったらしくて
弁護士(以前とは別の人)をつれて会社に乗り込んできたけど
「協調性もない、成績も悪い、本社駐在の労組に相談するといって
しょっちゅう休みを取る、しかも休みの連絡は当日の朝になって突然。
事前にやる必要のある有給申請を事後になってやろうとする。
しかも有給を使い切って、後半はほとんど欠勤になってる。
実働で言えば人の半分しか働いてないのに、同じだけボーナスを
とろうなんて虫が良すぎる」
って人事部に真正面から返されて、弁護士絶句して撤退
↑Aがアポ取らずにきたから会議室が使えず応接エリアで
対応したせいで全部丸聞こえwww
人事部わざとだろw

489: 名無しさん@おーぷん 2016/12/27(火)10:57:27 ID:RDt
結局Aはなんだかんだで会社に残ったけど
いい仕事が回ってこないと不満たらたら
当時まだ1年目だった俺の仕事にまで「それやってやろうか」って
ちょっかいかけてくるくらい暇をもてあましてたw

その1年後にようやく転勤の話が来たと思ったら大雪の降るエリアで
「高知出身で雪が苦手なので他の地域にしてください」と
あほなことを言い出して、さすがに会社もキレて転勤は中止になり
同じ事業所の中でもあからさまな閑職に回したので
Aが逆ギレしてようやく辞めていった
(営業手当なし、残業ほぼなし、等々で手取りが下がったとか)

昨日Aから「新しい事業を立ち上げようと思うので
相談に乗ってくれませんか」と怪しげなメールが来たので
当時を思い出して書き込みw
風の噂によると詐欺の前科がついてるらしいので
共通の知人や会社関係者に「注意喚起」として転送しておいたw

引用元: ・その神経がわからん!その27





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